دبلوم الموارد البشرية المعتمد CHRS
تخرج قادرًا على تشغيل قسم موارد بشرية متكامل بمنشأة متوسطة: تصميم عملية توظيف، بناء نظام تقييم أداء، وإعداد هيكل رواتب متسق ومتوافق مع النظام.
- المدة
- 48 ساعة
- المنهج الدراسي
- 8 وحدة
- المستوى
- مبتدئ
- كود البرنامج
- CHRS
لمن هذا البرنامج؟
- أخصائيو موارد بشرية بخبرة سنة إلى خمس سنوات يريدون تثبيت أساس منهجي لما يمارسونه.
- مديرو أقسام صغيرة يتولون مهام الموارد البشرية دون تخصص سابق.
- خريجو إدارة أعمال يستهدفون أول وظيفة بالمجال.
المنهج الدراسي
8 وحدة · 80 ساعة1 وظيفة الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي 8 ساعة
موقع الموارد البشرية من هيكل المنشأة، والفرق بين الدور الإداري والدور الشريك للأعمال. نماذج تنظيم القسم حسب حجم المنشأة، ومؤشرات قياس أثر الموارد البشرية على نتائج العمل.
2 تخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف 10 ساعة
تقدير الاحتياج من الكوادر انطلاقًا من خطة العمل لا من طلبات المديرين. تحليل الوظيفة وكتابة الوصف الوظيفي، وبناء مصفوفة الكفاءات التي تُبنى عليها لاحقًا معايير التوظيف والتقييم والترقية.
3 الاستقطاب والاختيار 12 ساعة
تصميم مسار توظيف قابل للقياس: مصادر المرشحين، فرز السير الذاتية بمعايير معلنة، المقابلة المبنية على السلوك، وأدوات التقييم العملي. معالجة التحيّز اللاواعي بقرارات الاختيار.
4 التهيئة الوظيفية وتجربة الموظف 8 ساعة
برنامج التهيئة خلال التسعين يومًا الأولى وأثره المباشر على معدل الدوران المبكر. خرائط تجربة الموظف، وقياس الرضا الوظيفي بأدوات عملية لا باستبيانات شكلية.
5 إدارة الأداء 12 ساعة
دورة الأداء كاملة: صياغة أهداف قابلة للقياس، المتابعة الدورية، مقابلة التقييم، وخطط التحسين. أخطاء التقييم الشائعة وكيفية تفاديها، وربط النتيجة بقرارات الترقية والمكافأة.
6 التعويضات والمزايا 10 ساعة
تقييم الوظائف وبناء سلم الرواتب، ودراسة السوق لتحديد الموقع التنافسي. تصميم حزم المزايا ضمن حدود الميزانية، وهيكلة الحوافز المرتبطة بالأداء.
7 أنظمة العمل والامتثال 12 ساعة
العقود وأنواعها، ساعات العمل والإجازات، الجزاءات التأديبية وإجراءاتها النظامية، وإنهاء الخدمة ومستحقاته. توثيق الملف الوظيفي بما يحمي المنشأة والموظف معًا.
8 مؤشرات الموارد البشرية والتقارير 8 ساعة
المؤشرات التي تهم الإدارة العليا فعلًا: تكلفة التوظيف، زمن شغل الوظيفة، معدل الدوران وأسبابه، ونسبة الاحتفاظ بالكفاءات. بناء لوحة مؤشرات وعرضها بلغة الأعمال.
مخرجات التعلم
- تصميم دورة توظيف متكاملة من الإعلان وحتى التعيين
- بناء أنظمة تقييم أداء عادلة وقابلة للقياس
- فهم أساسيات نظام العمل والامتثال النظامي للمنشأة
- تصميم سياسات تعويضات ومزايا تنافسية
- إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات الوظيفية بحكمة
- إعداد ملفات ووثائق موارد بشرية متوافقة نظامياً
عن البرنامج
المتطلبات الأساسية
مناسب لمن يعمل أو يرغب بالعمل في مجال الموارد البشرية، بدون اشتراط شهادة أو خبرة سابقة محددة.
سجّل بهذا البرنامج
اترك بياناتك ويتواصل معك فريق القبول خلال يوم عمل.
دبلوم الموارد البشرية المعتمد CHRS
اتصل بنا لمعرفة السعر
برامج ذات صلة
دبلوم التسويق الرقمي المعتمد
يهدف دبلوم المسوق الإلكتروني المعتمد إلى تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات العم...
دبلوم التصميم الجرافيكي المعتمد
يهدف دبلوم التصميم الجرافيكي المعتمد إلى إعداد مصممين محترفين قادرين على إنتاج ت...
دبلوم محترف تحرير الفيديو المعتمد CVEP
سوق المحتوى المرئي اليوم لا يرحم الهواة. دبلوم CVEP يأخذك من مستخدم عادي لبرامج...